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Jobs und Geld

Firma » Jobs und Geld

Stern  Wir haben ein gutes Betriebsklima

 

Na klar doch. Ein “gutes Betriebsklima” gehört heute schon zur Stellenbeschreibung als Standardsatz mit dazu. Das kann man heutzutage bei fast allen Stellenangeboten lesen. Doch was ist eigentlich ein gutes Betriebsklima? Haben wir schon ein "gutes Betriebsklima" wenn der Chef jedem einen “guten Tag” wünscht, oder erwartet man da nicht etwas mehr?

Wer im Betrieb ständig gefordert und manchmal auch überfordert wird, der will daheim nur noch seine Ruhe. Wer Streit mit den Arbeitskollegen hat, der will nach der Arbeit von Konflikten nichts mehr wissen. Wenn das Betriebsklima so gut wäre, dann sähen diese "nach dem Feierabend-" Wünsche wohl etwas anders aus. Das bedeutet also, die Freizeitwünsche werden direkt oder indirekt genau von dem beeinflusst, was Sie bei der Arbeit erleben. Sind wir Deutsche eventuell deswegen Reiseweltmeister, weil wir durch den ständigen Streß im Betrieb dann im Urlaub genau davor flüchten wollen?

Zu einem guten Betriebsklima gehört sicherlich nicht, das man seine Kollegen nur nebenbei und bruchstückhaft informiert oder diese gar völlig uninformiert läßt und sie von wichtigen Besprechungen ausschließt. Der Kollege könnte ja eine eigene Meinung haben oder etwas Dummes fragen. Eine Einarbeitung erfolgt für den neuen Kollegen nicht, der hat seinen Beruf ja schließlich gelernt, oder? Soll er doch sehen wie er sich einarbeitet. Ich mußte mich ja auch ganz alleine einarbeiten als die Abteilung noch klein war und ich diese ganz allein zu dem aufgebaut habe, was sie heute ist. Warum sollte ich den mein Wissen und meine mühsam erarbeitete Erfahrung einfach so weitergeben? Ich kann doch alles alleine!

Ah ja? Das ist ja ein ganz tolles Betriebsklima! Hat dieser Kollege vom Betrieb denn kein Geld für seine Arbeit erhalten oder hatte der nur eine schlechte Erziehung und kann selbst nichts dafür?

"Er kreiste wie ein einsamer Adler hoch über allem und wunderte sich daß die Mäuse nicht zu ihm flogen" - da war der Abstand groß.

Wer vom guten Betriebsklima die Nase voll hat, für den gibt es nur noch eins zu tun, bau dir ganz schnell ein eigenes, kleines Geschäft auf! Mit der Zeit wird es wachsen und es kann sich dann lohnen.

 

Stern  Geld verdienen mit Fremdsprachen?

 

Das passt doch gut für Reisebüros und Touristikunternehmen. Es könnte sogar ein einträgliches Zusatzgeschäft werden. Nicht nur Urlauber, auch Schüler und Studenten, ja jedermann kann Sprachkenntnisse nach neuesten Lernmethoden erwerben. Mit einer kleinen einfachen Frage können Sie noch ein Zusatzeinkommen generieren. "Darf ich Ihnen noch einen günstigen Sprachkurs für den Urlaub anbieten. Ich gebe ihnen einen Preisnachlass!" Ihre Kundschaft wird für diesen Service dankbar sein. Schließlich erspart das die mühevolle Suche nach geeigneten Sprachkursen. Nicht nur die Reiserücktrittsversicherung, auch einer der 83 Sprachkurse für das Handy, den PC, das Tablet oder ein Internetzugang zum gebuchten Sprachkurs kann günstig angeboten werden (29,- € bis 97,- € je nach Kursumfang - Basiskurs, Aufbaukurs Expertenkurs oder Komplettpaket). Die Provisionen sind gut (bis 40% vom VK). Das Produkt wurde von uns getestet. Sogar exotische Sprachen sind mit dabei. Syrisch gefällig? Kein Problem, das haben wir (und sogar Deutsch für Syrer). Dropshipping, eigener An- und Verkauf zum selbst kalkulierten Verkaufspreis, Affiliate mit Link zur eigenen Sprachen-Webseite, es ist alles möglich. Verdienen Sie mit uns Geld. Wir sagen Ihnen wie? Alle 83 Sprachkurse sind sofort verfügbar als CD-ROM bzw. DVD und auch als Download oder Onlinekurs mit und ohne MP3-Sprachdateien. Nutzen Sie den untenstehenden "Sprachen-Lernen" Link, gönnen Sie auch uns die Provision und werden Sie unser Partner. Es kostet Sie nichts, wenn Sie unseren Link benutzen, Sie tun uns damit aber etwas Gutes. Testen können Sie die Sprachkurse auch auf unserer Webseite Sprachen lernen - Weitere Informationen für einen Erstkontakt richten Sie bitte per E-Mail an service@topurlaub-24.de - Wir wünschen Ihnen ein erfolgreiches Zusatzeinkommen mit http://www.infoshop-24.de/Zusatzeinkommen.php


Geld verdienen kann man bei uns

  • durch die Vermittlung von Urlaub & Ferienunterkünften, (auch Franchise)
  • mit dem Verkauf von Sprachkursen
  • durch Mitgliederwerbung für den Brasilien-Reiseclub
  • durch den Vertrieb von Urlaubszertifikaten (Eine Art Time-Sharing von Ferienimmobilien)
  • durch Investitionen und Kauf oder Bau einer eigenen Ferienimmobilie
  • Sie dürfen kostenlos in Brasilien übernachten und sparen so, wenn Sie uns helfen (handwerkliche Arbeiten, mauern, Fliesen legen, Gartenarbeiten usw.)
  • Geld sparen Sie bei der Übernachtung durch die Teilnahme am Brasilien-Reiseclub

Nutzen Sie einfach das Kontaktformular und schreiben Sie uns, was Sie wissen möchten. Wir mailen oder rufen zurück. Für ausführliche Gespräche sollten Sie etwa eine halbe Stunde Zeit einplanen. Wir versprechen keine Wunder aber wer sich vorstellen kann, Geld zu verdienen mit Ferienimmobilien oder dem Vermarkten von Urlaub und Reisen, der sollte mal anfragen.

 

Stern  Direkte Kommunikation ist wichtig

 

Im persönlichen Gespräch, besonders dann wenn Dinge geklärt werden müssen, können Sie durch Rückfragen sofort sicherstellen, dass Ihr Kollege auch alles verstanden hat. Die Kommunikation per Mail kann nie das bewirken, was ein persönliches Gespräch ausmacht. Die Kommunikation mit allen Sinnen und das Erkennen der Reaktionen und der Körpersprache der Gesprächspartner ist nur im persönlichen Gespräch möglich. Wenn Kollegen quatschen sehen viele Chefs rot. Ein guter Kontakt unter den Kollegen stärkt aber den Zusammenhalt. Natürlich sollten diese Gespräche nicht ausufern. Dazu gehört es auch an den Geburtstag von Kollegen zu denken und diesen eventuell kurz zu feiern.

 

Stern  Gemeinsam sind wir stark

 

Firmenveranstaltungen müssen keine organisierte Maßnahmen sein. Ein gemeinsamer Ausflug, bei dem der Chef und die Abteilungsleiter mitmachen, stärkt die Zusammengehörigkeit. Wenn die Führungsebene nicht teilnimmt, grenzt sie sich aus und schafft Hürden. Einerseits wünscht man hoch motivierte Teams, aber wenn es darauf ankommt steht man oft außerhalb des Teams und entschuldigt sich für sein Fehlen. Im Betrieb werden Schulungen angeboten. Das bringt neue Impulse, schult neue Mitarbeiter und wirkt sich ebenfalls gut auf die Motivation aus. Ein Mitarbeiter freut sich, wenn er neue Aufgaben im Rahmen seiner Fähigkeiten übernehmen darf.

 

Stern  Die Arbeitsmittel

 

Arbeitsgeräte und Technik haben Einfluss auf das Betriebsklima. Jeden Tag verbringen Mitarbeiter etwa 8 Stunden damit. Da können schlecht funktionierende Geräte  frustrieren und die Freude an der Arbeit nehmen. Das Arbeitsklima beeinflusst das gesamte Leben. Handeln sie also dementsprechend verantwortungsvoll.

 

Stern  Verhalten bei Fehlern

 

Jeder macht Fehler, doch man lernt aus Fehlern. Es macht wenig Sinn, einen Kollegen bei Fehlern zu beschimpfen. Besser wäre es, wenn man sagt, wie man es richtig macht und das Ganze dann auch begründet und erklärt. Wer das Gefühl hat, für jeden Fehler bestraft zu werden, der wird keine Freude bei der Arbeit haben. Man sollte Mitarbeiter nicht nur beschimpfen, sondern auch loben, wenn etwas gut funktioniert hat. Das motiviert und wirkt sich gut auf das Betriebsklima aus. Nicht nur Mitarbeiter müssen mit Kritik umgehen können, sondern auch Chefs. Ein Mitarbeiter sieht betriebliche Probleme aus einer anderen Perspektive und hat daher einen anderen Lösungsansatz als jemand, der aus dem Büro heraus entscheidet. Die Dinge aus einer anderen Sicht betrachten, das fördert Innovation und neue Ideen.

 

Stern  Das sind Voraussetzungen für ein gutes Betriebsklima

 

Respekt unter Mitarbeitern und Vorgesetzten ist wichtig für das Betriebsklima. Kollegen, die in der Kantine oder als Reinigungskraft arbeiten, erhalten den gleichen Respekt wie ein Abteilungsleiter oder Chef. Gegenseitige Unterstützung bringt alle schneller ans Ziel. Die Kommunikation zwischen allen Beteiligten wird ehrlich, freundlich und sachlich mit Verständnis für den anderen geführt. Man sucht und findet gemeinsam Lösungen und hält sich an getroffene Vereinbarungen. Es wird erklärt warum und wieso man zu einer Entscheidung gelangt ist. Das fördert ein gutes Betriebsklima und steigert auch so ganz nebenbei die Motivation der Mitarbeiter.

Das Betriebsklima können Mitarbeiter selbst bestimmen

 

Das ist sicher noch nicht alles, aber je mehr Punkte Sie selbst umsetzen, desto besser wird auch Ihr Betriebsklima. Das wirkt sich auf Sie persönlich aus und Sie haben mehr Spaß und Freude bei der Arbeit. Es lohnt sich auch für dich selbst dafür etwas zu tun.

 

Stern  Jobsuche - Wir suchen genau Dich!

 

Wir suchen noch Freunde und Bekannte die uns nach Brasilien begleiten. Falls du handwerkliche Fähigkeiten besitzt oder helfen willst, dann lassen wir dich sogar kostenlos in Brasilien übernachten so lange du willst und das Geld zum Überleben reicht. Keine Angst wir arbeiten nur wenn wir auch Lust dazu haben. Es gibt Tage, da arbeiten wir gar nicht. Der Urlaub soll ja nicht zu kurz kommen.

Gewerkelt wird bei uns immer. Folgendes haben wir gerade vor:

  • Ausbau einer Etage mit Küche, Bad und 3 Zimmer
  • Verputzen und Fliesen legen (beides innen und außen)
  • Bau einer Veranda im Obergeschoss mit Betonsäulen
  • Bau eines gemauerten Grills
  • Bau eines Beton-Pavillion
  • Bau und Verschönerung von Tierställen
  • Anlage eines Ententeiches
  • Bau eines Schwimmbades
  • Für später: Bau und Anschluß einer größeren Solaranlage in mehreren Ausbaustufen zur Selbstversorgung


Wenn du an so einem Brasilienurlaub Interesse hast, Geld verdienen willst oder auch "nur Urlaub" machen willst, dann melde dich mal unverbindlich per Mail oder über das Kontaktformular. Schön wäre natürlich, wenn man dann zusammen hinfliegen könnte.

 

Stern  Vermarktung von Südamerikareisen

 

Ihr Job bei uns: Topurlaub-24 ist eine Plattform für Angebote rund um Tourismus, Freizeit, Sport, Kultur und Natur in Brasilien. Mit dem Ausbau unseres Netzwerkes aus exklusiven Topurlaub-24 Partnern, sowie der Entwicklung weiterer Angebote soll eine optimale Marktdurchdringung für alle Partner und eine enge Zusammenarbeit erreicht werden.

Sie wollen interessante Freizeitangebote aus Brasilien im Nebenberuf oder aus dem Homeoffice heraus vorstellen. Ferienwohnungen, Reiseleitung, Abenteuerurlaub, Kulturreisen, Natur und brasilianische Attraktionen sind keine Fremdworte? Sie können überzeugen und beraten oder sind bereit es zu lernen? Moderne Arbeitsmittel machen Ihnen keine Angst. Dann werden Sie doch Topurlaub-24 Partner und verdienen Sie Geld mit Urlaubsreisen und Ferienimmobilien. Es erwartet Sie ein attraktives, umsatzorientiertes Einkommen in einem Wachstumssegment der Tourismusbranche sowie eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit.

Gerade jetzt bieten sich gute Chancen zum Einstieg. Denn im Jahr 2014 fand die Fußballweltmeisterschaft in Brasilien statt und 2016 gibt es die Olympiade. Das bedeutet: viele Interessierte werden das Land bereisen und benötigen Hilfe und Beratung für die Brasilienreise. Zögern Sie nicht und nutzen Sie ihre Möglichkeiten. Nebenberuf, Nebenjob, Homeoffice oder mehr? Topurlaub-24 will dich!

 

Was bringen Sie mit?

 

  • Interesse an Tourismus, Sport, Freizeit Kultur und Natur
  • Kompetenz, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • Motivation und Herzlichkeit
  • ein sicheres und gepflegtes Auftreten
  • Sie können selbständig arbeiten und kennen ihre Möglichkeiten
  • Sie wolle Geld verdienen mit Urlaub, Reisen und Ferienimmobilien

 

Wir bieten

  • Idealismus - Bei uns können Sie Ideen umsetzen, egal ob gewinnbringend oder nicht. Wir möchten den Urlaub so gestalten, dass jeder Brasilienfan so schnell wie möglich und so gut wie möglich informiert wird - der Umsatz kommt dann von ganz alleine.
  • Frei einteilbare Arbeitszeit - Sie können soviel arbeiten, wie Sie möchten, ob Teilzeitjob oder rund um die Uhr als Workaholic - dies bleibt alleine Ihre Entscheidung.
  • Freiheiten - Arbeiten Sie, wann Sie wollen. Neben unseren Projekten können Sie auch für ihre eigenen Projekte arbeiten.
  • Kreativität - Sie können Ihre Ideen bei uns umsetzen, wie Sie sich das vorstellen. Großartige Ideen werden mit Gewinnbeteiligung belohnt.
  • Arbeiten im Wohnzimmer - Sie können sich Ihren Arbeitsplatz so gestalten, wie Sie möchten.
  • Familienfreundliches Arbeiten - Kinder sind eine Bereicherung und wir freuen uns darüber. Sie können ihre Arbeitszeit an den Rhythmus der Kinder anpassen.
  • Ein attraktives, umsatzorientiertes Einkommen.
  • Einen einheitlichen Markenauftritt als exklusiver Topurlaub-24 Partner mit Banner, Logos, Briefpapier und allem was dazugehört.
  • Ein effizientes Web Portal zum Aufbau eines eigenen Netzwerkes.
  • Eine optimale Marktdurchdringung und Erhöhung von Kundenpotential und Umsatz.
  • Eine vielseitige, abwechslungsreiche und niemals eintönige Tätigkeit.

 

Selbstverständlich werden Sie eingearbeitet und begleitend zur Arbeit unterstützt. Kentnisse in technischen Verfahrensweisen, Umgang mit Internet und PC sowie Kundenansprache werden geschult und vermittelt.

Wenn Sie sich vorstellen können etwas Neues zu beginnen, dann zögern Sie nicht und starten Sie jetzt. Nutzen Sie unser Kontaktformular für eine erste Anfrage oder füllen Sie das Bewerberformular aus.